简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。

2023-06-01

参考答案：

(1)使员工发现自己的缺点，并促使其改正。 (2)满足员工想要知道别人怎样看待他的工作的正常愿望。
(3)使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望。
(4)消除组织内可能存在的误解等。

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情境模拟适用于测量员工的（　　）。

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以下关于劳动环境优化的说法错误的是（　　）。

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企业人工成本也称人事费用，主要包括（　　）。

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在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

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（　　）不属于场地拓展训练游戏。

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先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（　　）。

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（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

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（　　）通常指员工超额劳动的报酬。

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。

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以下关于标准信息载体的说法错误的是（　　）。

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