简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
2023-06-01
参考答案:
(一)提供什么样的福利
1.了解国家立法
2.做好福利调查
3.做好企业的福利规划与分析
4.对企业的财务状况进行分析
5.了解集体谈判对于员工福利的影响
(二)为谁提供福利
(三)福利沟通
(四)福利监控
(五)弹性福利计划
2023-06-02 从业资格人力资源
让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]
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同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。
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