“大材小用”违背了人员配置的()。

2023-06-02

A:互补增值原理
B:动态适应原理
C:弹性冗余原理
D:能位对应原理

参考答案：D

能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

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