企业文化的最内层包括( )。
A.行为规范 B.价值观念 C.群体意识 D.组织意识
E.员工素质
2023-06-01
参考答案:ABCE
2023-06-02 从业资格人力资源
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在企业劳动关系的几种调整方式中, ( ) 体现了雇主的意志。
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( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。
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( ) 又称稳定性或可信性, 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
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