人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
A.产品质量优势B.竞争优势 C.资本优势 D.合作优势

企业组织信息的应用包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对( )有很高的要求。

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以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )

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组织信息处理的准确性是要求调研人员( )

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被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（ ）

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狭义的人力资源规划实质上是（ ）

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根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )

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调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )

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有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用，要么对组织未来的管理决策有指导作用，要么对两者均有指导作用。对企业组织信息应进行（ ），以备后用。

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调研报告是指根据（ ）的情况写出的供企业决策者使用的书面报告，主要包括调研的目的和要求、调研的方式和方法、调研结果的结论和对相关问题的建议等，以及调研过程的详细资料和统计分析附表。

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