胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展,原因是( )。
A.根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
B.可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
C.加深了企业与员工之间的理解
D.促进了企业和员工的双赢
E.企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质
2023-06-01
参考答案:ABCDE
一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。
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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()
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