2023-06-01
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料
2023-06-02 从业资格人力资源
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤?
为确保考评数据资料的安全,应采取哪些相应措施?
绩效文档分类方法有哪些?
绩效信息失真的原因主要有哪些?
常见的绩效信息采集方法主要有哪几种?
集中归档的优点与不足。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重点展开?
为了确保绩效信息的真实性,有效地考评绩效,就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生,具体而言,可以从哪几个方面着手?
热门标签