2023-06-01
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。
行为锚定等级评价法的优点,包括( )。
一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。
分析受训者群体特征可使用( )等参数。
在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括( )。
以下不属于四班轮休制的有( )。
人员录用的主要策略有( )。
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