非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（ ）。
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调査
D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查

劳动法规定的劳动标准为（　　）劳动标准，具有单方面的（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。

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根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

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工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。

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无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

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人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

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售前服务的内容不包括（　　）。

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企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。

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我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

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