2023-06-01
(1)配对比较法。(2)主管评定法。(3)评价中心法。(4)升等考试法。(5)综合选拔法。
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()
2023-06-01 从业资格人力资源
不属于常见的绩效辅导的方式的是()
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()
关于投射技术的描述,下列说法有误的是()
人员晋升计划的内容不包括()。
()不属于劳动安全卫生保护费用。
()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。
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