企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。
A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持
D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用
E.企业员工培训开发规划的实施
2023-06-01
参考答案:ABCD
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在()企业中以专业技术员工为主的岗位采用。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
()是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业人才招聘作为人力资源管理起点,应做到保障企业未来能持续发展和()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签