以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在()企业中以专业技术员工为主的岗位采用。
2023-06-01
B.超新技术
C.高端技术
D.先进技术
参考答案:A
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。
2023-06-02 从业资格人力资源
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培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。
2023-06-02 从业资格人力资源
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