组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B.加强员工需求与组织需求的有机结合
C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系
D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用
E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。

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招聘广告的设计原则包括（ ）。

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企业外部招聘的不足包括（ ）。

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员工信息管理的作用不包括（ ）。

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典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（）。

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在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（ ）。

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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。

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通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（ ）。

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（ ）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

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（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

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