选择报纸刊登广告的好处包括（）。

2023-06-02

A.为公司做了广泛宣传
B.成本低且查询方便
C.信息传播速度快
D.广告大小可适合选择
E.保存时间较长

参考答案：ACD

报纸广告的覆盖面比较广，影响持续的时间较长，在一次招聘人员比较多、岗位层次的跨度比较大的情况下，采用报纸刊登招聘广告可以起到事半功倍的效果，在公司成立初期往往采用这种方式，其好处包括：①为公司作了广告宣传，树立了公司的形象；②可以在本地区范围内广泛地招纳人才。此外，广告的大小可以灵活选择。

相关推荐

()在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。

2023-06-02 从业资格人力资源

()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于目标管理法的说法错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于绩效计划的说法错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签