2023-06-01
有三种影响培训设计的培训转化理论,分别是同因素理论、激励推广理论和认知转换理论。
调解的( )是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列关于劳动争议的说法,正确的是( )。
劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。
劳动争议仲裁委员会由( )构成。
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是( )。
劳动争议时的仲裁的理解正确的是( )。
调解委员会调解劳动争议的原则( )。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在( )。
劳动争议按主体划分有( )。
劳动争议仲裁的基本制度包括( )。
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