2023-06-01
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
员工素质测评指标的标度形式,不包括( )。
商品一次开机合格率属于( )绩效考评指标。
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是( )。
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔偿甲公司10万元。2012年1月,张先生和该公司的劳动合同到期,于是终止了和该公司的劳动关系。2012年10月,张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后,甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司,经调查原来是被张先生拉走的。2013年2月,甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并要求张先生赔偿违约金10万元。请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。
简述劳动争议案例分析的方法。
简述劳动争议仲裁中的申请和受理。
简述如何协商解决企业劳动争议。
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