关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是( )。
2023-06-02
B:在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估
C:上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报
D:它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾
参考答案:D
双向倾听式面谈的步骤如下:①要求下属回顾总结自己的工作;②上级主管根据下属的自评报告,在综合归纳各个方面考评意见的基础上,提出自己的看法,并作出总体的评估;③主管再听取下属的意见,给下属充分发表意见的机会,使其毫无顾忌地表达自己对考评结果的直接感受和真实看法;遇到不同意见时,也允许下属保留自己的看法。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
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( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
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员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
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