(2015年5月) 心理测试中的常模( )
2023-06-01
B.是衡量测试有效性指标
C.是判断心理测试是否良好的唯一依据
D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准
E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
参考答案:DE
P151-152
选项A,错误,常模也可以用于心理测试
选项B,错误,效度是衡量测试有效性的指标
选项C,错误,不是唯一依据(标准化,信度,效度,常模)
采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,()。
2023-06-01 从业资格人力资源
采用吸引策略的企业,其组织结构采用中央集权的模式,表现为()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。
2023-06-01 从业资格人力资源
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