(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

2023-06-01

A.升等考试法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法

参考答案：D

P197-198
3、评价中心法。该方法主要适用于管理人员，特别是高层管理的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑选出适当的晋升人选。

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