(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()
2023-06-01
B.与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C.重新安排工作日程让员工安心参与培训
D.全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受
参考答案:C
P244-249
管理者对培训的支持水平由高到低为:在培训中任教,目标管理,强化,实践技能,参与,鼓励,接受。
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2023-06-02
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培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。
2023-06-02
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记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )
2023-06-02
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一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )
2023-06-02
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