(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（　　）。

2023-06-01

A.自由畅想原则
B.延迟批判原则
C.以量求质原则
D.综合改善原则

参考答案：A

P270-272
自由畅想原则：要求与会者敞开思想，不受任何已知条件、熟知的常识和已知真理、规律的束缚，善于从多种角度或反面去考虑问题。要坚持开放性的独立思考，畅所欲言，敢于提出似乎是荒唐可笑的看法。

相关推荐

重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。

2023-06-01 从业资格人力资源

员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

2023-06-01 从业资格人力资源

将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

2023-06-01 从业资格人力资源

心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

员工持股需要至少（）的员工参与。

2023-06-01 从业资格人力资源

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

2023-06-01 从业资格人力资源

团队绩效考核指标设计的流程包括（）

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签