(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
2023-06-01
B.一致性
C.激励性
D.可评量
参考答案：C
P297
一、员工职业生涯规划设计的基本原则
1．清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
2．挑战性原则。目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?
3．变动性原则。目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
4．一致性原则。主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
5．激励性原则。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签