(2016年11月)职业生涯规划的主体是()。
2023-06-01
B.员工个体
C.人力资源部
D.上级主管
参考答案:B
P290
P290 职业生涯规划的含义 从四个方面理解职业生涯规划的含义:一、职业生涯规划的主体是个人;二、职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程;三、适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径;四、职业生涯目标与企业发展目标相结合。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。
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(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。
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