(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。

企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（　　）。

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岗位评价的具体标准不包括（　　）。

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岗位评价的对象是（　　）。

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通行的薪酬体系类型不包括（　　）。

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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。

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（　　）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。

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（　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。

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（　　）是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

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以下关于运用选择排列法进行考评的表述，不正确的是（　　）。

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绩效管理系统评估的内容不包括（　　）。

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