(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
2023-06-01
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
参考答案:C
P375-376
绩效管理系统总体评估的指标设计:
(1)系统构建指标:高层支持程度,绩效考评至绩效管理转换条件的具备情况,绩效管理系统构建目的的恰当性,绩效管理系统层次划分的合理性,各层考评指标划分的合理性
(2)系统实施指标:实施绩效管理系统机会成本的大小,绩效信息客观完整程度,考评公开公正程度,绩效反馈的面谈满意度,绩效改进方案的实操性
(3)系统整体指标:内部各环节设置的合理性,各层次整合的有效性,内部循环的有效性,对绩效的改进提升程度,与企业其他方面的关联程度
(4)信息系统指标:信息系统的经济性,信息传递的及时性,系统界面的满意度,信息系统的实用性,信息系统的安全稳定性
2023-06-01 从业资格人力资源
西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。
2023-06-01 从业资格人力资源
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战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。
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当外部环境遇到巨大威胁,企业人力资源具有较强的优势时,则应确定()。
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