(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

劳动法规定的劳动标准为（　　）劳动标准，具有单方面的（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

2023-06-02 从业资格人力资源

人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

2023-06-02 从业资格人力资源

售前服务的内容不包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源