(2015年11月) ( )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
2023-06-01
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论
参考答案:B
P422-426
2023-06-02 从业资格人力资源
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()是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。
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某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于()。
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从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
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在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序,是美国的()提出的。
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