2023-06-01
P433-435
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
面试的环境必须是（ ）。
下列关于发布广告的描述不正确的是（ ）。
绘制组织结构图的前期准备工作包括：①应明确企业各级机构的职能；②将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构(职能部门)；③将相似的工作综合归类；④将所管辖的业务内容一一列出。正确的顺序是（ ）。
（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。
（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。
热门标签
