(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。
2023-06-01
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
参考答案:D
P549-550
4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议诉讼是定纷止争的最后一道程序,是最终解决劳动争议的终结性程序。劳动争议仲裁虽然可以对部分争议案件进行终局裁决,但若劳动者不服终局裁决,或用人单位申请撤销终局裁决被人民法院裁定撤销的,还只能通过劳动争议诉讼最终解决争议。
薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。
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