战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
2023-06-01
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要
参考答案:C
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段,以全新的管理理念,在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下,将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现了管理职能和角色的根本性转变。
2023-06-02 从业资格人力资源
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通过(),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
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()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]
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