关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。
2023-06-01
B.四个方面指标都是必需的
C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密
D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
参考答案:B
在设计岗位的平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法来进行,但是对岗位和部门甚至班组而言,该方法是不同的,在设计时需要注意以下问题:①要体现不同的岗位的特点;②四个方面指标都不是必需的;③四个方面指标之间的驱动关系并不严密。
( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
2023-06-02 从业资格人力资源
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以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是( )。
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( )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。
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( )的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
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