影响组织学习力的要素包括（）。

2023-06-01

A.对未来的警觉程度，洞察是否准确
B.对事物的认知程度，掌握认知能力
C.对信息的传递速度，沟通是否畅通
D.对变化的调整能力，应变是否及时
E.对变化的适应能力，感知是否强烈

参考答案：ABCD

组织学习力反映了组织作为一个整体，对各种内外信息的认知与反应能力。因此，影响组织学习力的要素，也就是这些认知与反应的能力，具体包括：①对未来的警觉程度，洞察是否准确；②对事物的认知程度，掌握认知能力；③对信息的传递速度，沟通是否畅通；④对变化的调整能力，应变是否及时。

相关推荐

绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

品质特征型的绩效考评指标包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训效果反应评估的具体方法有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训前效果评估的内容包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

敏感性训练的目标一般包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在培训课程设计文件中，内容大纲应包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。

2023-06-02 从业资格人力资源

无领导小组讨论法的特点是（）

2023-06-02 从业资格人力资源

无领导小组讨论法包括（）

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签