2023-06-02
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()
2023-06-02 从业资格人力资源
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持的原则有()
员工培训技能成果的测量方法包括()
培训效果行为评估的具体方法有()
培训前效果评估的作用包括()
以下关于培训教材开发的说法正确的有()
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()
热门标签