2023-06-01
( )其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是( )。
以下不属于静态的组织设计理论的是( )
群众性是( )的特点。
结果主导型的绩效考评的优点是( )。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是( )。
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点是( )。
实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划
面试的实施阶段包括( )。
热门标签