实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。

A.雇主的受益点 B.工会的受益点 C.双方的谈判力量D.社会舆论倾向

（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

2023-06-01 从业资格人力资源

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

在生产要素市场，（　　）是生产要素的供给者。

2023-06-01 从业资格人力资源

依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后。人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

2023-06-01 从业资格人力资源

以下不属于劳动保障法的是（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（　　）的主要观点。

2023-06-01 从业资格人力资源

影响企业经营活动效率的因素很多。主要包括（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

人本管理原则包括（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源