边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有（)。
A.政府要控制工资水平
B.顾客的爱好和工艺的状态无变化
C.每种生产资源的数量是未知的
D.资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合
E.工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率

管理者训练适用于培训()

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头脑风暴法的优点不包括()

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模拟训练法能够()

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培训效果评估的内容不包括()

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一般而言，员工培训结束后的工作不包括()

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在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务()

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现代培训活动的首要环节是()

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灵活的工作时间制度不包括()

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()的组织效率最高。

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()不属于人员配置的原理。

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