关于职业道德规范中的“诚信”，正确的说法是（ ）。


A.日常情况下，讲求诚信是有条件的
B.短期内讲诚信可能吃亏，但长远看讲诚信者不吃亏
C.守信要以合“义”为前提
D.诚信是一种道德律令，不是利益权衡

()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

2023-06-02 从业资格人力资源

()反映不同岗位在各自结构中的差别。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下不属于岗位薪酬制的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

2023-06-02 从业资格人力资源

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

综合型绩效考评方法包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

2023-06-02 从业资格人力资源