2023-06-01
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源需求预测的内容有( )。
人力资源需求预测依据的原理有( )。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。
对象指标中属于结构需求预测指标的是( )。
人力资源预测有一定的局限性,下列选项中,属于环境的不确定性的有( )。
( )是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致,得到一个较为合理的权重分配方案。
以下属于人力资源需求预测定性方法的是( )。
环境与影响因素分析中的SWOT法中“O”代表( )。
( )不是影响人力资源需求预测的一般因素。
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