领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

2023-06-01

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:参与模型

参考答案：D

弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

相关推荐

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

2023-06-02 从业资格人力资源

在培训效果评估过程中，（）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是绩效考核的核心。

2023-06-02 从业资格人力资源

属于培训评估定性评估法的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工培训的认知成果是（）的主要对象和内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是在课程培训中进行的。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签