()与缺勤率和流动率呈负相关。
2023-06-01
B:组织承诺
C:工作绩效
D:工作分析
参考答案:B
员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度,通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。与工作满意度类似,组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。
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薪酬的外部竞争力策略是企业通过( )而确立并实施的一种薪酬策略。
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当外部环境处于巨大恶势,企业人力资源具备较强优势时宜采取( )
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