心理测验按测验目的可分为()。
2023-06-01
B:诊断性测验
C:综合性测验
D:个体性测验
E:预测性测验
参考答案:ABE
心理测验按测验目的可分为:①描述性测验,其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验,其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验,则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。
“在大学阶段,学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
看了应聘者的资料,就认为他不错。这是面试官犯了( )的偏见。.
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在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。
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