在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
2023-06-01
B:制度控制
C:人性化管理
D:权变管理
参考答案:C
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理,考虑人的情感、自尊与价值,以人为本,多激励,少惩罚;多表扬,少批评;多授权,少命令,发挥每个人的特长,体现每个人的价值。
《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》于()年1月1日起施行。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括()和为谁提供福利。
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设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。
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