在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
2023-06-01
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心
参考答案:A
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动环境是指劳动的卫生状况,下列选项中不属于劳动环境要素的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。
2023-06-02 从业资格人力资源
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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