()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。

在员工职业生涯中期的组织管理中，对于那些难以调动积极性、进取心，工作参与感确实已经下降，而参与家庭、社团和个人爱好等活动的需要与日俱增的员工采取有意义的措施是（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。

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与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。

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根据福利的表现形式，可以分为（ ）。

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劳动争议诉讼中，关于庭前准备，以下说法正确的是（ ）。

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一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有（ ）。

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企业在职业生涯管理中的工作重点有（ ）。

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绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。

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组织内部胜任特征包括（ ）。

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人民法院接到劳动争议当事人的起诉状后，应当在7日内进行审查，对符合下列条件的案件予以立案（ ）。

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