人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]
2023-06-01
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
参考答案:ABCDE
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括:①人力资源的心理开发;②生理开发;③伦理开发;④智力开发;⑤技能开发;⑥环境开发。
(2016年5月)以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)以下关于行为观察法的说法,不正确的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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