收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

对于企业战略的特点表述正确的是( )。

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岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。

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以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。

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集团总部组织结构的发展趋势有( )。

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属于劳工问题的有( )。

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人力资源战略规划的意义是( )。

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应急预案的实施包括( )。

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组合技法包括( )。

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人力资本投资是多方面的，主要包括( )。

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关于期权。下列说法正确的是( )。

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