有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。
2023-06-01
B:人员素质
C:管理风格
D:管理层次
E:职能机构健全程度
参考答案:ABE
有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
2023-06-02 从业资格人力资源
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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是( )。
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某公司要给管理人员做培训,培训前先做一个综合素质测试,这属于( )测试。
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以近期记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的( )。
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