对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。
2023-06-01
B:任意解释
C:司法解释
D:行政解释
参考答案:B
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解作出解释,律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
2023-06-02 从业资格人力资源
实地调查需要到现场去获取第一手资料,其对( )有很高的要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )
2023-06-02 从业资格人力资源
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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