“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。
2023-06-01
B:知识性问题
C:思维性问题
D:压力性问题
参考答案:D
压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。
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(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。
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