(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（ ）。

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。

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用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。

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美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。

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下列各项中，描述不够清晰的有()。

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在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。

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()能够引起测评结果的误差。

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在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有()。

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制定培训规划的过程必须达到()的要求。

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市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]

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360度考评中包括以下()考评者。

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